2022年9月28日，《求职高手》最新一期节目在山东卫视开播。G20青年企业家成员，95后青年作家邱彬彬首次做客《求职高手》节目。

　　不同于以往的求职招聘节目，《求职高手》以求职者坐镇舞台反向选择企业，企业家依次上场面试的方式，让求职者与招聘企业管理者在现场进行互动。新一季《求职高手》节目主题围绕“00后”开展，话题主要探讨“00后整顿职场”。

　　首次做客《求职高手》节目的邱彬彬，为新一季的节目带来了不一样的看点。作为节目中最年轻的老板团成员，他25岁就被授予“G20青年企业家联盟菁英人才”称号，同年入选福布斯中国2021年度30 Under 30精英榜单的社会新生代力量，邱彬彬对青年一代求职者有着更为深入的理解。

　　为了让更多即将踏入社会和已经踏入社会的年轻人了解更多职场现状、职场规则，邱彬彬在《求职高手》现场，与杜元春、李雪凇、李宝杰、伏英娜、纪中展等众位优秀企业家共同探讨青年一代与职场的“碰撞”“融合”。在节目中，面对尚未踏入职场的求职者，邱彬彬给予了期待与鼓励，同时也给出了自己的忠告，在踏入职场前要明确自我的价值，有一定的职业发展规划，要做好“学生”与“职场人”身份间的转变。

　　其余众位嘉宾也都纷纷给青年求职者提出了自己的建议。观察团成员、职场作家七芊提出，核心工作的核心岗位，会让履历迅速翻新。青年人生导师张雪峰认为，销售是最考验人的工作。资深媒体人刘爽提出，职场中承认错误也是一种态度。

　　面对“00后整顿职场”的话题，邱彬彬认为这是社会潜在的，普遍对职场发展的期待，并不应该完全被加注到“00后”身上。对于现在年轻人反感的“端茶倒水”的话题，邱彬彬及现场嘉宾都认为，人不可无傲骨，但不能有傲气，年青一代既要积极向上的努力学习、拼搏，也要学会利用一些职场文化、职场规则为自己的未来铺设更加宽广的道路，职场不仅考察实力，也考察情商。

　　先融入职场，才有可能改变职场。作为尚且对职场懵懂的青年一代，改变职场是方向，融入职场是现实。只有先让自己摆脱了“学生”思维的束缚，才能更加客观的面对职场问题，给自己不确定的未来找到确定的方向。在邱彬彬撰写的《后浪·跑赢不确定的未来》一书中，就曾提出过“跑赢不确定未来需要四个动作”，即“从学生思维转变为职场思维”“以投资人的视角审视自己”“构建适合自己的知识系统”“搭建高效的人脉圈子”，他认为这四种能力对于年轻人在不确定的未来中探寻确定性至关重要。

　　在与现场诸位优秀企业家的讨论和与青年面试者的交谈中，邱彬彬对职场需求与人才之间的矛盾有了新的看法，老一辈职场人有自己的坚持与看法，年青一代也有自己的想法与追求，掌握好彼此之间的矛盾，也不失为一种职场上的机遇。

　　作为首次做客《求职高手》节目的嘉宾，邱彬彬展现了自己作为社会新生代力量的能力，打开了现场求职者对未来规划的新视角，以一个“新生代投资人”的身份帮助求职者，积极跑赢不确定的未来。