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下雪天迟到被扣工资合理吗？法治日报：要界定是否为不可抗力
日期：2023-12-13 17:40 来源：法治日报
近日，全国多地迎来降雪天气。预报中的大雪如期而至让人激动欣喜，大家纷纷晒出雪景。
下雪天交通拥堵导致迟到被扣工资是否合理？上班路面结冰造成滑倒摔伤，能否被认定为工伤？大雪遮挡车牌，是否会被认定违规？一起来看大雪天可能引发的这些法律问题。
下雪天迟到被扣工资，合法吗？
首先，要界定是否为不可抗力。《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
正常降雪天气，在法律上难以认定为不可抗力。下雪天路滑难走的确是事实，但下雪能否为迟到免责目前法律还没有明确的规定，这也就意味着员工不能因为下雪就拥有迟到的豁免权。气象部门通常会发布恶劣天气的预报，员工应自觉提早出发上班，尽量避免因大雪导致的上班路途缓慢等问题。
如果因大雪持续引发雪灾，导致出行困难影响了绝大多数市民，致使大部分员工都上班迟到，则说明此次降雪超出了一般人可预防可避免可克服的范围，此情况下，上班迟到不应扣工资。作为用人单位，也应当综合考虑员工出行距离远近、道路行驶状况，多站在员工角度考虑，不建议将“迟到扣钱”等作为管理手段。即使“迟到扣钱”，也应当按照员工的迟到时间扣减相应薪资，如扣款金额过分高于对应的薪资，有可能被认定克扣员工工资。
下雪天上班路上滑倒摔伤了，算工伤吗?
不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。上班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的。也就是说，下雪天在上下班途中发生了事故，并且报警经交管部门认定，在此次事故中，本人不承担主要责任的，可以认定工伤。比如因为避让其他交通工具等等情形而摔伤，且职工一般不构成事故主要责任，是可以认定为工伤的。上下班途中的单方事故（无责任认定的）是不可以认定为工伤的。因此，在上下班途中，如果职工是因自身原因滑倒受伤的，不属于工伤。
大雪遮挡住汽车号牌未能及时清理，算不算违规？
《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条第二款规定，机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。故遮挡号牌构成违规的成立要件包括主观故意性，因此要根据具体情况分析。
车辆正常行驶过程中被雪花遮挡车牌不存在主观故意，不属于违规行为。如果车主在车辆行驶前或者停车后故意利用雪花遮挡号牌，可认定为违法违规行为。建议车主在行驶前或者停车后及时处理车牌积雪。
物业公司未及时清理积雪导致业主摔伤，要承担赔偿责任吗？
及时清理小区公共通道上的积雪，或采取有效防滑措施，给小区业主提供通行便利是物业公司法定和约定的义务。《中华人民共和国民法典》第九百四十二条规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。《物业管理条例》第三十五条规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。 物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
物业公司未及时清理积雪导致业主摔伤或者发生其他意外时，一般都会要求物业公司承担赔偿责任。但物业公司是否予以赔偿，还需要看其是否尽到了安全保障义务。如果物业公司在雪后未及时清理通道积雪致使增加行人摔倒和受伤的可能性，应当承担主要赔偿责任。
如果物业公司已经及时排除安全隐患，努力尽到安全保障义务，那么业主主张物业公司承担赔偿责任就没有事实和法律依据。而业主作为完全民事行为能力人，也应对自身的行为有明确的认知，承担注意义务。
下雪天在车上堆雪人并开车上路，违法吗？
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条规定，机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十四条对机动车载物的高度作了明确规定，载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外，不得载货。载客汽车行李架载货，从车顶起高度不得超过0.5米，从地面起高度不得超过4米。因此，车顶堆雪人，可能因超高而受到一定的处罚。
车顶堆雪人的行为，不仅会造成安全隐患，也是一种交通违法行为。雪人和车顶直接摩擦力很小，一旦雪融化，雪人有可能从车顶上掉下去，会对后方车辆造成危险。如果是刹车时往下掉，会突然挡住司机的视线，造成的后果不堪设想。在此提醒，大雪过后应该及时清理掉车顶的积雪，防止堆积的积雪因车辆上路后发生飘散，影响其他车辆的行车安全。
责任编辑：王健
