当前位置：
汇聚精英力量，共襄教育宏图—记广东磐达教育信息科技有限公司创始人李忠
日期：2024-11-20 15:16 来源：中国新媒体信息网
汇聚精英力量，共襄教育宏图—记广东磐达教育信息科技有限公司创始人李忠
中国新媒体信息网讯（舒凤娇）在当前市场经济飞速发展与变革的背景下，职业经理人的作用愈发凸显，他们是企业高效运营的支柱，更是推动企业战略目标实现的核心力量。传统的教育和职业培训模式已难以满足现代企业对高素质管理人才的需求，职业经理人在职业生涯中遭遇的成长瓶颈与发展困境逐渐浮现。
广东磐达教育信息科技有限公司创始人李忠
行业内长期存在三大问题。其一，职业经理人的培训多停留在理论知识的灌输上，缺乏面向实际操作的能力提升与赋能；其二，在国内职业经理人的成长路径尚未成熟，企业往往难以找到与自身需求高度匹配的高层管理人才；其三，职业经理人普遍面临中年职业危机，随着年龄增长，他们的职业生涯通常在40岁左右遭遇瓶颈，升职加薪的机会逐渐减少甚至难以为继，打击了个人职业发展的信心，也间接影响了企业的核心管理层稳定性与长远发展。
基于对行业现状的深刻理解，由李忠带领的广东磐达教育信息科技有限公司（以下简称磐达教育）应运而生，致力于为职业经理人提供全面的成长与赋能平台。自2016年创立以来，磐达教育便确立了以“城市经理人人才产业链”为核心的业务定位，致力于以创新的课程体系和完善的服务模式，帮助职业经理人突破职业成长的天花板，为企业与人才的需求提供一站式解决方案。磐达教育以城市为单位，构建职业经理人全生命周期的成长支持体系，通过独特的商业模式和广泛的资源整合，逐步在国内职业经理人教育领域占据了重要地位。磐达教育不仅为职业经理人提供能力提升的路径，更依托自身专业的产品与服务，成为助力企业发展与管理创新的有力平台。
初心不改，砥砺前行
磐达教育的创始人李忠先生以其卓越的管理经验和对职业教育的热爱，赋予了企业独特的精神风貌。李忠1972年出生于湖南张家界，从小受到土家族文化的熏陶，他不仅拥有坚韧不拔的个性，更对自身的发展始终抱有清晰的目标。李忠于1999年毕业于中科大工商管理专业，大学期间的专业学习让他对管理理论有了深刻的理解，这也为他后来的职业道路奠定了坚实的理论基础。毕业后李忠从基层岗位起步，凭借出色的管理能力和不懈的努力，先后曾担任过： 生产厂长 、 品质总监 、PMC总监 、 人资总监HRD 、 运营副总 、 企业总经理 、 集 团 COO 及集团 CEO等职位；积累了丰富的管理实操经验。在这些岗位上，李忠磨炼了自身的管理能力，也形成了对企业管理和运营独到的见解与方法。
在多年的职业生涯中，李忠逐渐意识到，管理是一门学科，更是一门艺术，真正的管理者需要掌握专业知识，还需要具备灵活应变的决策力和凝聚团队的领导力。通过在多个岗位的实战经验，他深刻体会到职场经理人对于企业发展的重要性，同时也观察到职业经理人在职业生涯中往往会面临成长瓶颈。
在2016年，他毅然选择创立磐达教育，希望通过自己的管理经验和对教育的热爱，帮助职业经理人突破职业成长的瓶颈，为他们的职业生涯提供更加清晰的成长路径。李忠坚信，职业经理人是企业持续发展的核心力量，而磐达教育将成为他们职业成长的坚实后盾。
赋能行业，卓越共赢
磐达教育致力于为职业经理人提供多层次、多方向的培训产品和咨询服务，以满足企业与个人在职业发展中的多样化需求。首先，磐达教育的核心培训产品包括经理总监合同班、总裁运营合同班和企业将帅训练营。经理总监合同班主要面向中高层管理者，通过系统化的课程设置和实战训练，帮助学员提升综合管理能力，并以签订合同的形式保障学员在完成培训后能够实现职业晋升。
此种合同形式是对学员职业发展的郑重承诺，更彰显了磐达教育的专业自信与教学责任。总裁运营合同班则专注于企业高层管理者的综合素质提升，课程采用情景模拟和案例分析的教学方式，使学员能够从企业战略、运营管理到组织架构全盘理解企业运作，培养高管的战略眼光和管理思维。企业将帅训练营则更适合企业的中高层管理人员，注重领导力的培养，通过实战演练和角色扮演，帮助学员提升在复杂环境中的管理和决策能力。
除了核心培训产品，磐达教育还推出了磐达246三段式运营咨询模型和中国式经理人人才产业链平台，二者均已申请国家专利。这些创新服务是磐达教育在行业中的独特优势，极大地丰富了其业务体系。磐达246三段式运营咨询模型从企业战略、经营、团队、绩效和系统五个维度入手，通过立体式闭环管理，为企业提供系统化的运营优化方案，帮助企业在市场变化中保持高效运转与持续发展。
同时，中国式经理人人才产业链平台整合了职业经理人、企业家、培训讲师及服务机构的多方资源，搭建了一个集培训、社交、猎聘、赋能于一体的职业经理人生态链，助力企业与职业经理人在人才成长与资源共享方面实现双赢。通过这一平台，磐达教育为学员提供全面的学习成长机会，还通过资源共享的方式帮助他们在职场中获得更多实战经验，提升职业竞争力。
乘势而起，育才成业
磐达教育凭借其创新的课程设计和严格的管理模式，在职业经理人教育领域赢得了广泛的认可与良好的口碑。公司自创立以来，先后获得“全国最具潜力十大教育机构”“全国教育行业发展杰出贡献单位”“全国AAA级诚信企业”等多项荣誉称号，成为行业内备受推崇的教育品牌。2024年，磐达教育更是入围央视《信用中国》栏目，李忠作为教育行业的代表接受了专访，在节目中他深入阐述了职业经理人群体的成长困境和职业价值，呼吁社会重视这一群体的职业成长与价值提升。
磐达教育的使命是帮助职业经理人提升个人技能，更是为他们提供一个延续职业生涯的平台，帮助他们在职业生涯的各个阶段保持竞争力与自信。李忠希望通过磐达教育的系统化课程和人才产业链平台，切实为职业经理人群体解决职业发展中的瓶颈问题，进而实现“让天下经理人没有中年危机、不缺用武之地”的终极目标。
面对未来的广阔发展前景，李忠为磐达教育设定了清晰的发展目标，即在未来十年内将磐达教育打造成中国首家覆盖百城的职业经理人全产业链平台——磐才平台。磐才平台将以城市为单位，构建线上线下一体化的职业经理人赋能体系，不仅通过线上平台为职业经理人提供系统化的培训、咨询和社交服务，更通过线下活动打造本地化的经理人社交与职业发展生态圈。李忠认为，职业经理人是城市经济的重要组成部分，他们在职场中的成长直接带动了企业的高效运营和本地消费的增长，因此职业经理人的职业成长是城市经济活力的核心要素之一。磐才平台将以创新的商业模式和独特的资源整合能力，实现城市经理人职业成长的全方位支持，并通过这一平台将磐达教育的影响力进一步扩展到全国。
磐达教育计划在未来3-5年内，以中山市为示范城市，将磐才平台的商业模式复制到全国100个核心城市，形成覆盖广泛、系统完善的职业经理人大数据中心，为职业经理人和企业提供更具针对性的资源支持和职业服务。李忠认为，磐达教育不仅仅是一家职业经理人教育机构，更是中国实体经济和社会经济发展的一份子，致力于通过不断创新的人才培养模式为企业输送高素质的管理人才，为社会经济注入持续发展的动力。磐达教育的目标是服务职业经理人，还希望通过磐达教育的商业模式助力实体经济的发展，为社会提供更多高质量的职业教育资源，成为城市经济发展不可或缺的一部分。
磐达教育凭借其创新的课程设计、完善的服务体系和高度的社会责任感，逐步在职业经理人教育领域形成了良好的品牌形象。李忠带领团队始终秉持“以人为本、勇于创新、精益求精、诚信天下”的理念，致力于推动职业经理人教育的不断进步与行业的持续创新。磐达教育是职业经理人的职业发展平台，更是职场经理人突破职业瓶颈、实现自我价值的坚实依托。在未来的职业教育市场中，磐达教育将继续以坚定的步伐前行，成为职业经理人教育行业的引领者与创新者。
责任编辑：舒凤娇
上一篇：泊头市职教中心圆满完成首批企业新型学徒制职业等级鉴定考试
下一篇：没有了