“当今我们人类正面临三个重大变局。第一个是全球化和世界格局的大变局，第二个是以碳达峰、碳中和作为发展目标带来的文明形式与生产生活方式的大变局，第三个是长寿时代带来的人类作为一个物种自身的大变局。”

8月25日，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升在由泰康保险集团和中信出版集团共同主办的“长寿时代 商业向善：人类未来健康与财富的新机遇”高峰论坛暨《长寿时代》新书发布仪式上发表了主旨演讲。在他看来，长寿时代的变局关乎人类自身，这一变局可能是未来30年、50年人类面对的最大挑战，应当引起全社会高度关注。

《长寿时代》由陈东升所著，2020年，他提出“长寿时代”的概念，并与泰康保险现有的商业模式相结合，发布了自己的应对解决方案。

陈东升在《长寿时代》里讲到，我们正处于一个科技驱动的转型期，对体力劳动的需求在持续减少，互联网和 5G 正在重新组合生产要素，人工智能和机器人将彻底解放人力资本，老年人的价值将被重新认识、定位和发掘，而不是停留在社会资源的消耗者这个刻板的定位上。我们要运用新思路让老年人通过更灵活的方式参与劳动力市场，传授知识技能和经验，创造属于他们自己的‘第三次人口红利’。长寿时代的来临正在赋予老年人新的社会角色，还将改变工业时代以来的生产组织方式，激发长寿经济的更多可能性。

陈东升表示，探究人口特征和演变逻辑可以发现，人口老龄化是人类发展的必然趋势。随着人口激增、平衡、衰退的变化，人类的社会经济组织也将进行调整、转型和重建。如何激发长寿时代下的经济潜力，维持经济增长，会成为所有国家都逃不过的重点难题和重大课题。

北京大学经济学教授、著名经济学家张维迎表示，在人类面临一些问题的时候，不同人的思考是不一样的，学者从马尔萨斯开始很多是悲观派的思考，陈东升是企业家的思考，企业家一般是最为乐观的人，通常给的都是乐观的思考。泰康就是以市场的力量，为长寿社会提供企业解决方案。

国务院发展研究中心社会发展研究部研究员、养老领域专家冯文猛则认为，老龄化在中国会越来越严重，如此趋势下我们怎么应对需要提前规划。国际上应对老龄化有两个阶段：一是为老年群体提供各方面支持，包括健康、经济等；二是开发利用老年阶段的人力资源。在比较前沿的领域，我们用新想法，将传统的支持和新的人力资源相结合，发挥各自优势，做出新的探索。