中国新媒体信息网（刘顺广  通讯员  振硕）河北省广宗县人社局结合人才招引工作任务目标，为高标准打造我县人才生态的“1+N”制度体系，出真招，求实效，不断创新举措，完善机制，全力引进创新创业主体，多措并举招引各类人才，积极打造人才创新创业成本洼地和政策高地。
一、强化人才政策落实力度
      对有意愿来广宗发展的各类人才，采取“一事一议”“特事特办”的方式，最大力度保障来广人才政策待遇落实， 以最大诚意服务人才、留住人才。
二、明确企业及建设项目人才需求
       建立部门联动对接企业长效机制，动态掌握县域企业人才需求，县乡两级政府职能部门按照职能范围、分管区域每月对接建设项目、重点企业征集人才需求。面向高校毕业生等群体有序开展就业服务，为有意愿来广发展的各类人才提供1对1就业创业服务。满足企业需求，让高校毕业生人尽其才。
三、创新引导社会力量引才新模式
      组织县域企业赴外地高校招引人才，探索实施校企合作引才模式;和县内外人力资源服务机构建立长期协作关系，通过社会力量为广宗引才引智。政府部门当好“指挥员”、人力资源服务机构当好“联络员”，激发县域企业、建设项目引才动力。
四、直播“带岗”促就业
      疫情防控期间为更好开展人才招引工作，广宗人社局积极开设人才招引直播间，搭建用人单位和人才双选交流平台，着力开展空中人才政策宣讲和线上招聘活动，直播内容分为政策宣讲、重点企业岗位推介两部分。同时以“春风行动”网络招聘会为契机，开通了抖音直播招聘引才渠道。截至目前，广宗县共开展人才招引直播8场，直播现场人数互动累计达9000余人，通过直播带岗场达成就业意向430余人，其中22名应届毕业生。“春风行动”“校园招聘会”等线下招聘会4场，参与人数累计3200余人，帮助企业招引各类人才102名。
五、落实稳岗补贴促就业
      对引进来的人才，积极落实人才招引交通补贴，对企业吸纳人才的，落实企业吸纳人才补贴和中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴，鼓励企业吸纳更多人才。另外，做好来广发展人才的劳动维权保障，在“引才”的同时做好“育才、留才”工作，种下人才招引的“梧桐树”。截至目前，我局为广玉淀粉厂发放吸纳高校毕业生社保补贴3269元;为牧原集团发放高校毕业生以工代训补贴9. 99万元。
六、深入企业，督保参保，搭乘社保扩面“顺风车”
      广宗县人社局将人才招引工作与社保扩面工作结合起来，先后召开了多次人才招引、社保扩面工作专项调度会议，深入推进企业职工养老保险、失业保险、工商保险三险联动扩面和人才招引工作。扩面过程中，实行局长分片、工作人员分包企业的做法，深入企业，了解企业人才参保情况，及时督促企业落实人才社保待遇，帮助在广来广人才解决实际困难，维护人才社保权益。对办理人才参保的企业开通绿色通道，实现参保企业“一套材料、一窗受理、一次办结”，从“快办”服务上真正落实人才社保待遇。
多项措施并举，我县人才引进数量得到了极大的提升。截至八月中旬，全年引进服务县域特色产业人才1219人；引进服务楼宇经济人才23人；引进服务乡村振兴战略及城乡融合发展人才529人；引进其他人才181人。下一步我们将线上线下火力全开，高频次组织实施人才招引、招聘系列活动，更好的促进高校毕业生就业，助力企业发展，让我县人才招引工作更上一层楼。